Psychosocial risk factors in teleworking: the case of Mexico
DOI:
https://doi.org/10.32870/cl.v2i31.8056Keywords:
Telework, psychosocial risk factors, organizational health, human capitalAbstract
The objective of this research is to analyse the conditions in which the collaborators workunder the teleworking modality and what is the exposure they face to psychosocial riskfactors are analyzed. A qualitative approach research is carried out, through semi-structuredinterviews and a descriptive scope, among participants who work under this modality inMexican companies. Situations that expose employees to putting their physical andemotional health at risk and the way in which it affects their relationships are identified.Finally, the measures that must be taken by companies to take care of the well-being oftheir human capital are discussed.References
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